BENEFIT

福利厚生 / 社内制度


誕生日飲み会


うるおい部


KPT

入社

ウェルカムボーナス

当社HP経由でご入社されたキャリア採用の方を対象に、報奨金をお支払いします。
※人材紹介会社から紹介を受けた方は対象外
※対象、時期は当社規定に基づく

住宅&引越手当

指定する圏内(中目黒や代官山など)に住む社員に向けて、住宅手当を支給します。また当該圏内への引越に手当を支給します。

トレーナー制度

入社後1ヶ月間は、同職種の先輩社員が専属トレーナーとなり、社内ルールの説明や、メンバーとの交流をサポートします。トレーナーとのランチ費用は会社が負担します。

ランチクルーズ

入社後、全5回の職種ランチに招待します。最後は当社の両代表とのランチです。ランチクルーズのランチ費用は会社が負担します。

交流

シャッフルランチ

月1回、職種やチームを横断してシャッフルしたメンバー4~5名でのランチに招待します。シャッフルランチのランチ費用は会社が負担します。

チーム飲み

月1回、チーム単位での飲み会に対して一定額を支給しています。売上達成祝賀会や新プロジェクトキックオフ会などに活用されています。

誕生日飲み

誕生日を迎えたメンバーを、みんなでお祝いする制度です。誕生日の方の飲食代は会社が負担します。

うるおい部

会社をもっと楽しくするために発足された、新人有志による部活動です。月1の社内イベントの実施や、新しい社内制度の提案などの実績があります。

半期全社飲み

「忘年会」「納会」として、半期に1回全社飲み会を実施しています。インターンやアルバイトの方含め、全メンバーが参加します。

スキルアップ

朝活支援

朝8時までに出社した方を対象に、朝食代として500円を支給します。就業開始までの時間は、業務外の勉強やトレーニングに活用されています。

風呂部

自身の技術力をひきあげるための部活動です。営業時間のうち週1日2時間、業務では扱わない言語・技術のスキルを身につけるために、自由に使うことができます。

KPT

Keep・Problem・Tryの略です。職種ごとに4~5名のチームに分かれ、週1回、業務効率改善、スキルアップ、メンタリングを行います。

備品、書籍購入補助

PC、ディスプレイ、ソフトウェア、ペンタブ、技術書や参考資料などの書籍など、業務上必要なものの購入費は会社が全額負担します。

資格取得補助

会社が奨励する資格を取得するためにかかった費用(書籍費、受験費など)を会社が全額負担します。

事業・評価

戦略説明会

通期の業績や戦略、各セクションの方針を共有する説明会です。インターンやアルバイトの方含め、全メンバーが参加します。

四半期面談

3ヶ月に1回、上長と目標設定面談を行います。給与改訂は6ヶ月に1回、目標達成進捗とジョブグレードに基いて行います。

360°評価

6ヶ月に1回、メンバー同士でお互いを評価しあいます。職種横断で実施されます。本人のキャリアアップに繋がる情報は匿名情報として伝えられます。

半期MVP

6ヶ月に1回、職種ごとに活躍したメンバーにMVP賞が送られます。 受賞者には、記念トロフィーなどの賞品が送られます。MVPはメンバー間の投票で決定されます。

ワークスタイル

時短勤務、在宅勤務

育児・看護・介護などさまざまな事情のある方を対象に、フレキシブルなワークスタイルを提供します。内容は、本人と上長との面談を基に決定します。

パパ&ママ特別休暇

7歳未満のお子様がいる方を対象に、月1日特別休暇を支給します。
※有給休暇とは別になります

福利厚生

各種保険完備

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)に加入、年1回の健康診断と、インフルエンザ予防接種を行っています。その他、厚生年金、雇用保険、労災保険など、各種保険制度を完備しています。

有給休暇

入社後6ヶ月が経過し、一定割合以上勤務していた場合、法定日数分の有給休暇が付与されます。

出産・育児休暇

出産・育児期間の社員が一定期間まとめて有給休暇を取得できる制度です。休暇終了後のスムーズな職場復帰も全力でサポートします。